Una educación, una vida.

Recientemente he estado dando vueltas a la cabeza sobre un tema que me preocupa mucho y creo que debería preocupar a los españoles en general.
La educación en nuestro país, la falta de ella.
Existen muchas razones, una de ellas es que en el caso de una joven pareja española donde trabajen ambos, ''ambas'' como diría Pajín, son los horarios inflexibles y por tanto improductivos laborales,( no por estar mas horas calentando la silla se va a producir más), esto nos lleva a estar poco tiempo en casa y por tanto es difícil poder ayudar a los hijos en los deberes, o a comer bien, etc.......si no se está presente, y esto es una de las muchas razones por las que nos encontramos en la lista de peores resultados escolares en Europa.

Si a esto le añadimos que somos los que más tiempo estamos en la oficinas y pese a eso seguimos siendo improductivos, algo falla.......
Una película que habla un poco sobre el tema educación es ´´An Education ´´ trata sobre una chica que tiene dos caminos en la vida por elegir, uno fácil y rápido y por tanto más atrayente o aquel más largo y por lo tanto más tedioso, difícil pero en el que ’’ a veces’’ te aporta más seguridad o estabilidad.
Creo que a veces en la vida el camino más corto o la fachada fácil se disfraza de cosas que son sólo eso, humo, que se evapora enseguida.
Otra película recomendable es ''Lugares Comunes'', trata de temas tan importantes como la educación moral, intelectual y personal.


La educación es un valor que hoy en día se halla en desuso o desvirtuado, la educación son pequeños detalles, gestos, una sonrisa, te lo puede mostrar aquel mas llano y sencillo como el que ha recibido todo en la vida y creo que va unido a experiencias, familia, colegio, amigos, etc.
Esto viene a cuento porque quería poner un ejemplo tonto.
En España si tu escribes a una empresa española para demandar algo ya sea para una consulta, envío de cv, solicitar información, qué sé yo, es bastante extraño por no decir inusual o curioso que te envíen un correo de respuesta y aquí me vale una respuesta automática, aceptamos barco, son muy pocas las que te responden por no decir casi ninguna, quizá una o dos… pero no mas...(no nos engañemos).

Curiosamente las empresas extranjeras, todas y he dicho todas, te contestan siempre. Esto tan simple pero efectivo se le llama educación empresarial, algo que este país carece por completo.
Por otra parte quería también añadir un término que me adueñé hace unos años de un amigo mío: Los enchufes trifásicos.

Esto viene al caso porque hoy mismo he leído en la prensa inglesa la siguiente frase ’’We want a fair job market based on merit not networks. It should be about what you know, not who you know’’. London Evening Standard. 5 de Abril de 2011.

Sale en la misma portada del citado periódico. http://www.thisislondon.co.uk/standard/article-23938432-clegg-birth-has-become-destiny.do


Existe gente que se haya en un puesto, pongamos en un puesto alto, de directivo, que son escogidos a dedo, hasta ahora normal, estamos en España recuerden, curiosamente muchos de ellos son gente que no cuenta con un mínimo de cultura general, gente que nunca ha trabajado y gente que no sabe de nada. Vuelvo a insistir si te han abierto una puerta ciérrala con la cabeza alta y dígnate a ganarte el puesto por aprender el idioma de ese banco ingles o alemán, y de esforzarte a aprender algo de finanzas si trabajas para un banco, que se yo......a esto se le llama profesionalidad o educación empresarial. Pero claro para muchos esto que escribo es irrisorio, una vez conseguido el puesto, porque pretender mejorar y esforzarse en ir a mejor si ya tenemos nuestro puesto y por tanto nuestro sueldo, que mas dá.
Conozco gente y bastante, que nunca ha entregado un cv en su larga y extensa trayectoria, esto es admirable en el siglo XXI.
Gente que nunca ha realizado, nunca, ninguna prueba de ningún tipo, aquí aceptamos todo, entrevista personal, entrevista telefónica, psicotécnica, prueba de idiomas, prueba numérica, prueba verbal, dinámica de grupo...etc........
Os aseguro que en otras capitales europeas existe el amiguismo y enchufismo trifásico pero no es tan evidente y tan arraigado como en nuestro propio país.
En nuestro país vecino, Francia, nadie puede acceder a una carrera política sin haber previamente finalizado la carrera de Ciencias Políticas, Económicas, etc. Aquí se piensa de otra manera, el todo vale.
Con esto no quiero decir que esté en contra de las recomendaciones, al contrario creo que si fuera presidenta de una empresa y tuviera que contratar a una persona entre dos candidaturas con el mismo cv, escogería a aquella que me hubiesen recomendado, pero amigo el caso de dos candidaturas y uno cuente con mejor cv que la otra persona, eso ya es otra cosa...y aparte claro está, aquella persona recomendada y seleccionada le haría una prueba de acceso antes de entrar en mi empresa, un mínimo.......que luego ocurre lo que ocurre.
Se debe valorar el esfuerzo y los méritos, por supuesto una vez superado el periodo de prueba, se valora aquella persona.
Existen casos de gente que no sabe hacer un canuto en el aire y sigue en la empresa, como el caso de nuestro querido presidente que sigue vigente en su puesto de nuestra gran empresa que es España. Un señor que ha demostrado que le queda grande el puesto por razones más que evidentes, por tanto el sentido común me dice que debería ir a la calle, no habiendo superado el periodo de prueba, pero claro en la mayoría de las empresas, para los que nunca han realizado o entregado un cv, sabed que son un mes o como mucho 3 meses de prueba, en el caso de nuestro presidente y otros personajes han sido de 4 años y mas.............
La buena noticia es que no se presenta el año que viene, brindemos por ello.